泰国工作证与 Non-B 签证 2026 年完全指南

如果您想在泰国公司合法工作，首先必须明确一个核心概念：泰国工作证和 Non-Immigrant B 签证是两个完全独立的文件，缺一不可。Non-B 签证是您因工作或商务目的入境并停留在泰国的许可；而工作证则是您实际参与工作的许可，由完全不同的机构颁发，即劳工部就业局。仅持有签证并不意味着您可以为雇主进行任何形式的工作。

本指南是一份极具实操性的版本，由普吉岛撰写，专为加入泰国注册公司担任正式职务的人士而设。内容涵盖两份文件的配合方式、雇主必须具备的资质证明、针对您国籍的最低薪资标准、申请顺序、2026 年最新费用、全新的数字工作证以及如何保持合规。如果弄错了申请顺序，您将面临无法工作或无法居留的困境，因此步骤至关重要。

最后更新于 2026 年 7 月。 泰国的签证规则多变，具体细节因大使馆和移民局而异。本指南仅供参考，不构成法律意见。在申请前，请务必向官方渠道（全文均有链接）或持牌签证代理机构确认最新要求。

泰国工作证与 Non-B 签证一览

核心区别：签证与工作证是两码事

在泰国工作时，绝大多数外国人在这一点上都会踩雷。这两份文件由不同的部门在不同的阶段签发，并承担着不同的职责。

Non-B 签证的作用

Non-Immigrant B（商务）签证是您的入境和停留许可。您需要在泰国境外的泰国大使馆或领事馆申请，通常颁发的是 90 天单次入境签证。最初的这个签证是一个跳板：它让您持 90 天的签证入境，以便您办理工作证，随后转为一年期居留签证。这表明政府乐意让您留在这里处理商务事宜，但它本身并不代表您拥有工作的权利。

工作证的作用

工作证是在泰国境内由劳工部下属的就业局签发的。它明确了您的雇主、职位和工作地点，是使您的就业合法的凭证。在拿到工作证之前，您绝对不能开始工作，不仅不能“只是帮帮忙”，也不能回复客户的邮件。在工作证签发前就开始工作会给员工和雇主带来麻烦。

为什么需要两者联动：心智模型

可以把它想象成一把需要两把钥匙才能打开的锁。签证打开了停留的大门；工作证则解锁了从泰国雇主那里获取报酬的权利。只有 Non-B 签证却没有工作证，意味着您合法居留但不能工作；而如果没有签证作为依托，工作证也无法存在。下文所述的整个申请流程，就是为了在您的 90 天期限到期之前，按正确的顺序配齐这两把钥匙。

在泰国合法就业依赖于两份文件的协同工作，即用于居留的签证和用于工作的许可证。

谁需要 Non-B 签证和工作证？

任何希望受雇于泰国公司或在泰国境内积极开展业务的外国人，都需要这种组合。触发条件是“工作”，而泰国法律对此定义广泛，不仅限于领薪水的工作。无论是否有金钱交易，付出劳动或贡献知识以换取报酬或利益都可能算作工作，这也是为什么即使是为泰国实体进行无偿的“志愿服务”在技术上也可能需要工作证。

最简单的测试标准是：谁在付钱给你，他们的总部在哪里？

• 如果一家泰国公司雇用您，或者您经营在泰国注册的企业，或者您为泰国客户做自由职业，您就需要 Non-B 签证和工作证。句号。
• 如果您的收入完全来自泰国境外并且您在远程办公，那么您看错页面了。泰国目的地签证（DTV）专为赚取境外收入的远程工作者和自由职业者打造，它明确禁止本地工作，您无法凭此签证获取工作证、为泰国公司工作或为泰国客户做自由职业。
• 如果您是高收入人群或专家，长期居民（LTR）签证可能会是一条更顺畅的途径，并且某些 LTR 类别确实允许您为泰国实体工作（详见下文）。

简而言之：Non-B 签证加工作证是生计在泰国境内的人员的必经之路。

雇主要求：您的公司必须证明什么

这是许多申请人容易忽略的部分，大部分繁重的工作其实落在雇主身上，而不是您自己。为了保护本地劳动力市场，泰国故意将雇用外国人的成本提得很高，并且要求大量的文件。为了赞助一本外国人的工作证，一家标准的泰国公司通常必须证明：

• 每雇用一名外籍员工，需有 2,000,000 泰铢的注册（实缴）资本。雇用两名外籍员工则需要 4,000,000 泰铢，以此类推。
• 每雇用一名外国人，必须配备四名泰国员工（4:1 的比例）。这些泰国员工必须是正式雇员并已加入社保。
• 规范的税务登记，公司必须已注册增值税（VAT）和社会保险，且报税记录保持最新。

如果您与泰国公民结婚，这些标准减半：您的工作证资本要求降至约 1,000,000 泰铢，且仅需两名泰国员工。这是在泰国工作时，跨国婚姻带来的最大实际优势之一。

有两个广为流传的规则应被视为指导原则而非金科玉律：人们常说公司的工作总数上限约为十本工作证，并且据说存在一种替代性资格途径，即针对已缴纳巨额企业所得税的公司（通常引用的标准是三年内约 5,000,000 泰铢）来替代资本测试。这两点虽常被提及，但在实践中有所不同。在依赖这些说法之前，请务必向就业局或持牌代理机构核实当前政策。

您的雇主承担了大部分负担：注册资本、四比一的泰国员工比例，以及干净的增值税和社保记录。

申请流程，一步接一步

顺序决定成败。请按以下顺序操作：

1. WP3 预先批准。 您的雇主在劳工部或符合条件的公司的单一窗口服务中心（One-Stop Service Centre）提交 WP3（工作证预先批准申请），出具一封确认公司可以雇用您的信函。在单一窗口服务中心，这大约可在一天内完成；WP3 信函通常仅在约一个月内有效，因此您必须在此期间内入境泰国。
2. 在境外申请 Non-B 签证。 凭 WP3 信函和公司文件，您在泰国境外的泰国大使馆或领事馆申请 Non-Immigrant B 签证，通常为 90 天单次入境签证。使馆费用因驻地而异，切勿假设存在统一标准。
3. 入境泰国。 您持 Non-B 签证抵达并获得 90 天停留印章。倒计时正式开始。
4. 领取工作证。 在境内，您的雇主提交完整申请，就业局签发工作证。曼谷办理较快，但通常需要预留 7 至 15 个工作日。只有在拿到工作证后，您才可以合法开始工作。
5. 转为一年期停留延期。 在 90 天停留期满之前，您前往当地移民局申请基于就业的一年期停留延期，将倒计时替换为整整一年。这就是人们常说的“一年期工作签证”。

如果在任何阶段错过时间窗口，您可能不得不返回境外重新开始，因此请在飞行前备齐文件。

时机就是一切：先办 WP3，接着在境外办签证，然后入境，再办工作证，最后办一年期延期，所有这些必须在您的 90 天到期前完成。

所需文件清单

文件分为您需要提供的部分和公司需要提供的部分。公司文件缺失或过期是导致延误的最常见原因。

个人文件（由您提供）

• 护照有效期至少为 12 个月，并附有您的 Non-B 签证
• 近期护照尺寸照片
• 学位证书及成绩单（证明您胜任该职位）
• 个人简历 / CV
• 过去六个月内开具的健康证明
• 已签署的劳动合同

公司文件（由您的雇主提供）

• 公司商业登记证 / 营业执照
• 股东名册，须在过去六个月内出具
• 增值税登记证（Phor Phor 20）
• 社会保险登记证
• 最新财务报表
• 近期预扣税及增值税申报表
• 办公地点地图
• 泰国员工名单（用于证明 4:1 的比例）

2026 年的成本与费用

政府收费并不高。如果使用签证代理，真正的开销在于代理费，这笔费用是独立计算且相当可观的。

许多雇主会内部处理此流程或通过他们自己的代理办理，这种情况下您的自付费用极少。如果您自行安排，请在上述政府规费之外预算代理费用，并直接向处理您申请的使领馆确认当前的签证费用。

各国国籍对应的最低薪资

根据第 10 号部长条例，泰国为外籍员工设定了按国籍阶梯式划分的最低月薪标准。您的雇主支付的薪资必须达到您所在群体的标准，并且该薪资也是您续签时所需税务证明的基础：

这些是工作证获批的最低标准，并非典型的市场薪资，移民局会要求您的合同和工资单与之相符。

开始工作后的合规维护

拿到工作证只是开始，并非终点。以下四件事能确保您不违反规定。

90 天报到（TM47）

如果您在泰国连续停留满 90 天或以上，您必须提交90 天报到（表格 TM47）以确认您的住址。报到时间窗口为满 90 天日期的前 15 天到后 7 天之间。每次您离开该国，时间计时都会重置，因此经常旅行的人很少触发此项。如果错过，逾期罚款约为 2,000 泰铢。可以通过在线、邮寄或亲自前往办理，这与您的签证是分开的。

年度续签

工作证和停留延期都需要每年续签。至关重要的是，续签需要提供您已缴纳上一年度个人所得税的证明，且其水平应符合您的薪资等级。因此，请全年保持税务申报记录规范，而不仅仅是在续签时临时抱佛脚。

税务与社会保险

泰国的个人所得税是累进税率，从 5% 到 35% 不等。如果您在一个日历年在国内居住满 180 天或以上，您将成为泰国税务居民。作为雇员，您还需加入社会保险系统，雇员缴费额约为薪资的 5%（设有关闭上限），雇主按相同比例匹配。请注意，缴费上限最近有所调整，因此在依赖具体数字之前，请核实当前上限。

受限职业

有一系列工作是专为泰国国民保留的（最初为 39 种职业）。其中包括大部分体力劳动、小规模农业、美发美容工作以及驾驶（飞行员除外）等。这会产生两个实际后果：您的工作证仅对上面指定的特定角色、雇主和工作地点有效，无论您的资历如何，您都不能从事受限职业。更换工作或雇主意味着必须变更工作证。

2026 年全新数字工作证（电子工作证）

泰国已将工作证业务搬到线上。电子工作证（e-Work Permit）系统（eworkpermit.doe.go.th）签发带有二维码的卡片式数字工作证，雇主可以通过 ThaiID 应用程序扫描来验证工人的身份，而无需处理纸质小册子。

其中棘手的是全面转向线上的最后期限。报道的日期存在冲突，您可能会看到 2026 年 4 月 28 日或 2026 年 7 月 28 日被引用为申请完全转为在线办理的时间点，并且这一过渡期已经被延长了不止一次。因此，截至 2026 年 7 月，过渡截止日期仍在变动，您应当直接向就业局（doe.go.th）核实当前状态，切勿轻信二手日期。

BOI 快速通道与 LTR 替代方案

有两条途径可以绕过上述大部分繁琐流程。

BOI 快速通道。 经投资促进委员会（boi.go.th）促进的公司可以使用单一窗口服务中心，在这里工作证通常在约 30 天内即可签发，甚至在数小时内完成。它们还免除 4:1 的泰国员工比例和 2,000,000 泰铢的资本金规则，取而代之的是获得外籍员工配额。有一点需要核实：据报道新的 BOI 最低薪资标准从 2026 年 1 月 1 日起适用，高管约为 150,000 泰铢/月，持有相关学士学位的经理、工程师和 IT 人员为 50,000 泰铢（无学位者为 75,000 泰铢）。这是一个单一来源的数据，因此在围绕其进行规划之前，请向 BOI 进行确认。

LTR 替代方案。 LTR 签证是一种 10 年期签证（需年度报到），面向高收入者和专业人士。其高技能专业人士类别带有 BOI 签发的数字工作证，允许您为泰国实体工作，这是一条与标准 Non-B 完全不同且门槛更轻松的途径。但请注意，远程工作专业人士类别不符合申请工作证的资格，因此它仅适用于远程工作者。如果您符合条件，LTR 可以取代整个流程；如果不符合，Non-B 仍然是标准路线。

Non-B 加工作证与其它泰国长期居留选项的对比

只有当您为泰国雇主工作时，Non-B 才是正确的工具。以下是它与其它常见长期居留路线的对比：

结论：如果泰国公司在向您支付薪资，Non-B 加工作证是这些选项中唯一合法的途径。DTV、旅游、退休、教育和尊荣卡选项均禁止本地工作。如果您的收入是境外远程所得，请退回选择 DTV。如果您收入丰厚或是公认的专家，请首先权衡 LTR，因为它可以授予工作权益，且每年的麻烦要少得多。

加入受 BOI 促进的公司可以跳过资本和员工测试，并将工作证办理时间缩短至数天。

Frequently asked questions

Non-B 签证和工作证是同一回事吗？

不是。它们是两份独立的文件。Non-Immigrant B 签证让您因商务目的入境并停留在泰国；由就业局签发的工作证则让您能够实际工作。您需要两者兼备，仅凭签证并不能授权任何工作。

我一到泰国拿着 Non-B 签证就可以开始工作吗？

不可以。您必须等待工作证实际签发后才能工作。在工作证办妥之前的 90 天内工作是违法的，会使您和您的雇主面临风险。

我的雇主需要什么条件才能赞助我？

标准公司每雇用一名外籍员工需要约 2,000,000 泰铢的注册资本，每雇用一名外国人需配备四名泰国员工，并拥有最新的增值税和社保登记。如果您与泰国公民结婚，这些要求减半至约 1,000,000 泰铢和两名泰国员工。

泰国工作证的最低薪资是多少？

这取决于您的国籍：西方人（美国、加拿大、欧盟、澳大利亚、日本）约为 50,000 泰铢/月；中国香港、新加坡、马来西亚、韩国和中国台湾为 45,000 泰铢；中国大陆、印度、印度尼西亚、菲律宾和中东为 35,000 泰铢；CLMV 国家和非洲为 25,000 泰铢。

整个过程需要多长时间？

在单一窗口服务中心，WP3 预先批准大约需要一天时间，Non-B 签证在境外办理，一旦您身处泰国，工作证本身通常需要 7 至 15 个工作日（在曼谷更快）。然后在您的 90 天签证到期前，将其转换为一年期停留延期。

我必须进行 90 天报到吗？

是的，如果您在泰国连续停留满 90 天或以上。您需要在满 90 天日期的前 15 天到后 7 天的时间窗口内提交表 TM47。每次离开该国，计时都会重置，逾期罚款约为 2,000 泰铢。

年度续签时会发生什么？

工作证和停留延期每年都要续签，您必须提供证据证明您已按照与您的薪资等级相符的水平缴纳了上一年度的个人所得税。请全年在税务和薪资记录上保持规范。

我可以为多个雇主工作或更换工作吗？

您的工作证与特定的雇主、职位和地点绑定。更换雇主或工作意味着修改或重新签发工作证，您不能简单地带着现有的工作证转到新公司。

新的数字工作证现在是强制性的吗？

泰国已经推出了电子工作证及其带有二维码的卡片式数字工作证。全面转向纯线上的日期存在冲突（2026 年 4 月 28 日对阵 2026 年 7 月 28 日），并且此前曾被推迟，因此截至 2026 年 7 月，您应向就业局核实当前状态。

Non-B 签证和工作证适合您吗？

如果一家泰国注册公司正在雇用您，或者您在泰国境内经营企业，这是唯一合法的途径，且这是一条行之有效的道路。关键是要记住这是两份文件，按正确的顺序操作（WP3、境外签证、入境、工作证、一年期延期），并依靠您的雇主，因为大部分要求都在他们身上。如果您加入了一家受 BOI 促进的公司，整个过程会快得多；如果您是高收入者，LTR 签证可能更适合您。

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本指南为通用指南，不构成法律意见。 雇主要求、薪资门槛、费用以及电子工作证的时间表都在变化，移民局对规则的解释也各不相同。在申请之前，请务必与就业局、电子工作证门户网站、曼谷移民局或投资促进委员会核实当前情况，或使用持牌签证代理机构。

关于本指南

本指南由生活在泰国并进行实地报道的 Thailand Stuff 编辑团队撰写和事实核查。我们对照泰国移民局和外交部等官方来源对签证指南进行研究，并定期进行审查，以保持要求、费用和流程的最新状态。Thailand Stuff 是一个独立的指南，并非律所或持牌签证代理机构，因此请将此视为一般信息而非法律意见。签证规则变化频繁，且由各地移民局酌情适用，因此在申请或出行前，请务必向泰国移民局或您最近的泰国大使馆确认当前要求。最后审阅时间：2026 年 7 月。