Thailand Werkvergunning en Non-B Visum 2026: De Volledige Gids

Als je legaal voor een Thais bedrijf wilt werken, is er één ding dat je vooraf helder moet hebben: een Thaise werkvergunning en een Non-Immigrant B visum zijn twee aparte documenten, en je hebt ze allebei nodig. Het Non-B visum is je toestemming om Thailand in te reizen en te verblijven voor werk of zaken. De werkvergunning is je toestemming om daadwerkelijk te werken, en wordt uitgegeven door een heel andere instantie, namelijk het Ministerie van Arbeid (Department of Employment). Alleen het visum hebben maakt het niet legaal om ook maar één vinger uit te steken voor je werkgever.

Deze gids is de praktische versie, geschreven vanuit Phuket voor mensen die een echte baan aannemen bij een in Thailand geregistreerd bedrijf. We bespreken hoe de twee documenten op elkaar aansluiten, wat je werkgever moet bewijzen om je te sponsoren, het minimumsalaris voor jouw nationaliteit, de volgorde van aanvragen, de kosten voor 2026, de nieuwe Digitale Werkvergunning en hoe je aan de regels blijft voldoen. Als je de volgorde verkeerd aanpakt, kun je ofwel niet werken ofwel niet blijven, dus de volgorde is cruciaal.

Laatst bijgewerkt in juli 2026. Thaise visumregels veranderen vaak en details verschillen per ambassade en immigratiekantoor. Dit is een algemene gids, geen juridisch advies. Bevestig de huidige vereisten altijd via een officiële bron (hieronder gelinkt) of een erkende visumagent voordat je een aanvraag indient.

Thais werkvergunning en Non-B visum in één oogopslag

Het belangrijkste onderscheid: het visum en de werkvergunning zijn twee verschillende dingen

Veel buitenlanders struikelen hierover. De twee documenten worden door verschillende ministeries afgegeven, in verschillende stadia, en hebben een andere functie.

Wat het Non-B visum doet

Het Non-Immigrant B ("business") visum is je toegangs- en verblijfsvergunning. Je vraagt dit aan bij een Thaise ambassade of een consulaat buiten Thailand, en het wordt meestal afgegeven als een visum voor eenmalige inreis en 90 dagen. Dat eerste visum is een startpunt: het brengt je het land binnen met een stempel van 90 dagen zodat je de werkvergunning kunt regelen en daarna kunt omzetten naar een verblijf van een jaar. Het geeft aan dat de overheid het goed vindt dat je hier bent voor zaken, maar het geeft je op zichzelf geen recht om te werken.

Wat de werkvergunning doet

De werkvergunning wordt binnen Thailand afgegeven door het Department of Employment, dat deel uitmaakt van het Ministerie van Arbeid. Hierin staan je werkgever, functietitel en werklocatie vermeld, en dit document maakt je dienstverband legaal. Voordat je dit document in handen hebt, mag je niet beginnen met werken, dus niet "even meehelpen" of klantmails beantwoorden. Werken voordat de vergunning is afgegeven brengt zowel de werknemer als de werkgever in de problemen.

Waarom je allebei nodig hebt: het mentale model

Zie het als een slot met twee sleutels. Het visum ontgrendelt de deur om te mogen verblijven; de werkvergunning ontgrendelt het recht om geld te verdienen bij een Thaise werkgever. Een Non-B zonder vergunning betekent dat je legaal aanwezig bent maar niet mag werken, en een werkvergunning kan niet bestaan zonder een visum als basis. Het hele onderstaande aanvraagproces dient om beide sleutels in de juiste volgorde te maken voordat je 90 dagen om zijn.

Legaal werk in Thailand berust op twee samenwerkende documenten: het visum om te verblijven en de vergunning om te werken.

Wie heeft een Non-B visum en werkvergunning nodig?

Elke buitenlander die in dienst wil treden bij een Thais bedrijf of actief zaken wil doen in Thailand heeft deze combinatie nodig. De aanleiding is "werk", en de Thaise wet definieert dit heel breed, dus het gaat niet alleen om een baan in loondienst. Inspanningen leveren of kennis gebruiken voor loon of voordeel kan meetellen, ongeacht of er geld van eigendom wisselt. Daarom kan zelfs onbetaald vrijwilligerswerk voor een Thaise entiteit technisch gezien een vergunning vereisen.

De eenvoudigste test: wie betaalt je en waar zijn ze gevestigd?

• Als een Thais bedrijf je in dienst neemt, je een in Thailand geregistreerd bedrijf runt, of als freelancer werkt voor Thaise klanten, dan heb je een Non-B visum en een werkvergunning nodig. Punt uit.
• Als je inkomen volledig van buiten Thailand komt en je op afstand werkt, ben je hier aan het verkeerde adres. Het Destination Thailand Visa (DTV) is gemaakt voor digitale nomaden en freelancers met buitenlandse inkomsten, en het verbiedt uitdrukkelijk lokaal werk. Je kunt er geen werkvergunning mee krijgen, niet mee werken voor Thaise bedrijven en niet als freelancer werken voor Thaise klanten.
• Als je een hoge inkomstenbron of specialist bent, kan het Long-Term Resident (LTR) visum een soepelere optie zijn, en sommige LTR-categorieën mogen wel werken voor een Thaise entiteit (hieronder meer hierover).

Kortom: het Non-B visum plus werkvergunning is de route voor mensen wier inkomen zich binnen Thailand bevindt.

Eisen aan de werkgever: wat je bedrijf moet aantonen

Dit is het onderdeel dat veel aanvragers over het hoofd zien: het meeste zware werk ligt bij de werkgever, niet bij jou. Thailand maakt het bewust duur en papierintensief om een buitenlander in dienst te nemen om de lokale arbeidsmarkt te beschermen. Om één buitenlandse werkvergunning te sponsoren, moet een standaard Thais bedrijf over het algemeen aantonen:

• 2.000.000 THB aan geregistreerd (gestort) kapitaal per buitenlandse werknemer. Twee buitenlandse krachten betekent 4.000.000 THB, enzovoort.
• Een ratio van vier Thaise werknemers op iedere buitenlander (4:1). Die Thaise medewerkers moeten daadwerkelijk in dienst zijn en zijn aangemeld voor de sociale zekerheid.
• Correcte belastingregistratie, het bedrijf moet geregistreerd staan voor de btw en de sociale zekerheid, met up-to-date aangiften.

Deze drempels worden gehalveerd als je getrouwd bent met een Thaise staatsburger: de vereiste daalt tot ongeveer 1.000.000 THB aan kapitaal en twee Thaise werknemers voor je vergunning. Dit is een van de grootste praktische voordelen van een huwelijk in Thailand als het gaat om hier werken.

Twee veelgenoemde regels moeten worden beschouwd als richtlijnen en niet als absolute wet: er wordt vaak gezegd dat bedrijven een limiet hebben van ongeveer tien werkvergunningen in totaal, en er zou een alternatieve route zijn voor bedrijven die aanzienlijke vennootschapsbelasting hebben betaald (er wordt vaak circa 5.000.000 THB over drie jaar genoemd) in plaats van de kapitaaltoets. Beide worden vaak herhaald maar verschillen in de praktijk. Verifieer de huidige situatie bij het Department of Employment of een erkende agent voordat je op een van beide vertrouwt.

Je werkgever draagt het grootste deel van de lasten: geregistreerd kapitaal, een personeelsratio van vier op één voor Thaise werknemers en schone btw- en sociale zekerheidsregistraties.

Het aanvraagproces, stap voor stap

De volgorde bepaalt het hele spel. Doe het in deze volgorde:

1. WP3-voorgoedkeuring. Je werkgever dient een WP3 (voorgoedkeuring voor je werkvergunning) in bij het Ministerie van Arbeid of, voor in aanmerking komende bedrijven, het One-Stop Service Centre. Dit levert een brief op die bevestigt dat het bedrijf je mag aannemen. Bij het One-Stop Service Centre kan dit in ongeveer één dag worden geregeld. De WP3-brief is doorgaans slechts ongeveer één maand geldig, dus je moet binnen dat venster Thailand binnenkomen.
2. Vraag het Non-B visum in het buitenland aan. Met de WP3-brief en bedrijfsdocumenten vraag je het Non-Immigrant B visum aan bij een Thaise ambassade of consulaat buiten Thailand, meestal een visum voor eenmalige inreis en 90 dagen. Ambassadeurskosten verschillen per post, dus ga niet uit van één universeel bedrag.
3. Kom Thailand binnen. Je arriveert op het Non-B visum en krijgt een stempel van 90 dagen. De klok begint nu te tikken.
4. Haal de werkvergunning op. In het land dient je werkgever de volledige aanvraag in en geeft het Department of Employment de werkvergunning af, wat sneller gaat in Bangkok, maar houd rekening met ongeveer 7 tot 15 werkdagen. Pas vanaf dit moment mag je legaal beginnen met werken.
5. Zet om naar een verblijfsverlenging van een jaar. Voordat de stempel van 90 dagen verloopt, vraag je bij je lokale immigratiekantoor een verblijfsverlenging voor een jaar aan op basis van werk, waarmee de afteltijd wordt vervangen door een vol jaar. Dit is wat mensen in de volksmond het "eensjarig werkvisum" noemen.

Als je in een willekeurige fase te laat bent, moet je wellicht in het buitenland opnieuw beginnen, dus zet al het papierwerk klaar voordat je vliegt.

Timing is alles: eerst WP3, dan het visum in het buitenland, dan binnenkomst, dan de vergunning en dan de verlenging van een jaar, en dat alles voordat je 90 dagen verlopen.

Checklist voor vereiste documenten

Het dossier is opgesplitst in wat jij aanlevert en wat je bedrijf aanlevert. Ontbrekende of verouderde bedrijfspapieren zijn de meest voorkomende oorzaak van vertraging.

Persoonlijke documenten (van jou)

• Paspoort met een geldigheidsduur van ten minste 12 maanden, plus je Non-B visum
• Recente foto's in paspoortformaat
• Diploma('s) en cijferlijsten (om te bewijzen dat je gekwalificeerd bent voor de rol)
• CV
• Medische verklaring afgegeven in de afgelopen zes maanden
• Ondertekend arbeidscontract

Bedrijfsdocumenten (van je werkgever)

• Bedrijfsaffidavit / registratiebewijs
• Aandeelhouderslijst, uitgegeven in de afgelopen zes maanden
• Btw-registratie (Phor Phor 20)
• Registratie sociale zekerheid
• Laatste financiële overzicht
• Recente loonheffings- en btw-aangiften
• Plattegrond van de kantoorlocatie
• Lijst van Thaise werknemers (als bewijs voor de 4:1-ratio)

Kosten en tarieven in 2026

De overheidskosten zijn bescheiden. De echte kosten, als je er eentje gebruikt, komen van de visumagent, en die vergoeding staat hier los van en is aanzienlijk hoger.

Veel werkgevers handelen het proces intern of via hun eigen agent af, in welk geval je eigen kosten minimaal zijn. Als je het zelf regelt, houd dan rekening met de kosten van een agent bovenop de bovenstaande overheidskosten en bevestig de huidige ambassadekosten rechtstreeks bij de post die je aanvraag behandelt.

Minimumsalaris per nationaliteit

Thailand stelt een minimumsalaris per maand vast voor buitenlandse werknemers dat schaalt per nationaliteit onder Ministeriële Regeling Nr. 10. Je werkgever moet ten minste het bedrag betalen dat voor jouw groep geldt, en dat salaris vormt ook de basis voor het belastingbewijs dat je nodig hebt bij de verlenging:

Dit zijn minimumbedragen voor goedkeuring van de vergunning, geen typische marktsalarissen, en de immigratiedienst verwacht dat je contract en loonstroken hiermee overeenkomen.

Aan de regels blijven voldoen zodra je werkt

Het verkrijgen van de vergunning is het begin, niet het einde. Vier dingen zorgen ervoor dat je aan de goede kant van de regels blijft.

90-dagenmelding (TM47)

Als je 90 opeenvolgende dagen of langer in Thailand blijft, moet je een 90-dagenmelding doen (formulier TM47) waarin je je adres bevestigt. Het venster voor deze melding loopt van 15 dagen voor tot 7 dagen na je 90-dagenstempel. De klok wordt gereset telkens wanneer je het land verlaat, dus frequente reizigers hoeven dit zelden te doen. Mis je dit, dan is de boete voor te laat indienen ongeveer 2.000 THB. Dit kan online, per post of persoonlijk worden ingediend en staat los van je visum.

Jaarlijkse verlenging

Zowel de werkvergunning als de verblijfsverlenging worden jaarlijks vernieuwd. Cruciaal is dat voor verlenging bewijs vereist is dat je de inkomstenbelasting van het vorig jaar hebt betaald op een niveau dat overeenkomt met je salarisschaal. Zorg er dus voor dat je belastingaangiften het hele jaar door op orde zijn, niet pas op het moment van verlenging.

Belasting en sociale zekerheid

De Thaise inkomstenbelasting is progressief, van 5% tot 35%. Je wordt een Thaise belastinginwoner als je in een kalenderjaar 180 dagen of meer in het land doorbrengt. Als werknemer ben je ook ingeschreven in het systeem voor de sociale zekerheid: de werknemersbijdrage is ongeveer 5% van het salaris tot een bepaald plafond, waarbij de werkgever dit eveneens bijdraagt. Merk op dat het bijdrageplafond onlangs is aangepast, dus verifieer het huidige plafond voordat je op een specifiek bedrag vertrouwt.

Beperkte beroepen

Een lijst met banen is gereserveerd voor Thaise staatsburgers (oorspronkelijk 39 beroepen). Dit omvat het meeste handmatige werk, kleinschalige landbouw, kermis- en schoonheidswerk, en rijden (met als uitzondering het besturen van vliegtuigen), onder andere. Twee praktische gevolgen: je vergunning is alleen geldig voor de specifieke rol, werkgever en werklocatie die erop vermeld staan, en je kunt geen gereserveerd beroep uitoefenen, ongeacht je kwalificaties. Van baan of werkgever veranderen betekent dat je vergunning moet worden gewijzigd.

De nieuwe Digitale Werkvergunning (e-Work Permit) in 2026

Thailand heeft de werkvergunning online gezet. Het e-Work Permit-systeem (eworkpermit.doe.go.th) geeft een Digitale Werkvergunning ter grootte van een pasje uit met een QR-code, en werkgevers kunnen de status van een werknemer verifiëren door deze te scannen met de ThaiID-app in plaats van een papieren boekje te hanteren.

Het knelpunt is de deadline om volledig online te gaan. Gerapporteerde datums spreken elkaar tegen: je ziet mogelijk 28 april 2026 of 28 juli 2026 genoemd als het moment waarop aanvragen uitsluitend online worden, en de overgang is al meer dan eens verlengd. Dus, vanaf juli 2026 verschuift de overgangsdeadline nog steeds, en dien je de huidige status rechtstreeks te verifiëren bij het Department of Employment (doe.go.th) in plaats van te vertrouwen op een datum van horen zeggen.

BOI-snelle route en het LTR-alternatief

Twee routes slaan een groot deel van de bovenstaande rompslomp over.

BOI-snelle route. Bedrijven die worden gepromoot door de Board of Investment (boi.go.th) maken gebruik van het One-Stop Service Centre, waar werkvergunningen vaak in ongeveer 30 dagen, en soms binnen een paar uur, worden afgegeven. Ze zijn ook vrijgesteld van de Thaise personeelsratio van 4:1 en de kapitaalregel van 2.000.000 THB, en krijgen in plaats daarvan een buitenlands personeelsquotum. Een punt om te verifiëren: nieuwe minimumsalarissen van de BOI zouden van kracht zijn vanaf 1 januari 2026, rond 150.000 THB/maand voor leidinggevenden, en 50.000 THB voor managers, ingenieurs en IT-personeel met een relevant bachelordiploma (75.000 zonder diploma). Dit is een cijfer uit één bron, dus bevestig dit bij de BOI voordat je hieromheen plant.

Het LTR-alternatief. Het LTR-visum is een visum voor 10 jaar (met jaarlijkse rapportage) dat zich richt op verdieners met een hoog inkomen en specialisten. De categorie Highly-Skilled Professional wordt geleverd met een door de BOI uitgegeven digitale werkvergunning en stelt je in staat om voor een Thaise entiteit te werken, wat een echt andere, lichtere route is dan de standaard Non-B. Maar let op: de categorie Work-from-Thailand Professional komt niet in aanmerking voor een werkvergunning, dus die is uitsluitend voor digitale nomaden. Als je ervoor in aanmerking komt, kan LTR dit hele proces vervangen; zo niet, dan blijft de Non-B de standaardweg.

Non-B + werkvergunning versus andere langetermijnopties in Thailand

Het Non-B visum is alleen het juiste hulpmiddel als je voor een Thaise werkgever werkt. Zo verhoudt het zich tot de andere gebruikelijke langetermijnopties:

Het oordeel: als een Thais bedrijf je betaalt, is het Non-B visum plus werkvergunning de enige legale route hierv tussen. De opties voor DTV, toeristen, pensioen, studie en Privilege verbieden allemaal lokaal werk. Als je inkomen buitenlands en op afstand is, val dan terug op het DTV. Als je een hoog salaris verdient of een erkende specialist bent, weeg dan eerst de LTR af, aangezien deze werkrechten kan verlenen met veel minder jaarlijkse rompslomp.

Aansluiten bij een door de BOI gepromoot bedrijf slaat de kapitaal- en personeelstesten over en kan de verwerking van vergunningen inkorten tot enkele dagen.

Frequently asked questions

Is het Non-B visum hetzelfde als een werkvergunning?

Nee. Het zijn twee afzonderlijke documenten. Met het Non-Immigrant B visum kun je Thailand binnenkomen en er verblijven voor zaken; met de werkvergunning, afgegeven door het Department of Employment, mag je daadwerkelijk werken. Je hebt ze allebei nodig, en het visum alleen geeft geen enkel recht om te werken.

Kan ik beginnen met werken zodra ik aankom op mijn Non-B visum?

Nee. Je moet wachten tot de werkvergunning fysiek is afgegeven. Werken tijdens de periode van 90 dagen voordat de vergunning rond is, is illegaal en brengt zowel jou als je werkgever in gevaar.

Wat heeft mijn werkgever nodig om mij te sponsoren?

Een standaardbedrijf heeft ongeveer 2.000.000 THB aan geregistreerd kapitaal per buitenlandse werknemer nodig, vier Thaise medewerkers voor elke buitenlander, en een actieve btw- en socialezekerheidsregistratie. Als je getrouwd bent met een Thaise staatsburger, worden deze vereisten gehalveerd tot ongeveer 1.000.000 THB en twee Thaise werknemers.

Wat is het minimumsalaris voor een Thaise werkvergunning?

Dat hangt af van je nationaliteit: ongeveer 50.000 THB/maand voor Westerse landen (VS, Canada, EU, Australië, Japan), 45.000 voor Hongkong, Singapore, Maleisië, Zuid-Korea en Taiwan, 35.000 voor China, India, Indonesië, de Filipijnen en het Midden-Oosten, en 25.000 voor CLMV-landen en Afrika.

Hoe lang duurt het hele proces?

WP3-voorgoedkeuring kan ongeveer een dag duren bij de One-Stop Service, het Non-B visum wordt in het buitenland geregeld, en de werkvergunning zelf duurt meestal 7 tot 15 werkdagen zodra je in Thailand bent (sneller in Bangkok). Vervolgens zet je dit om in een verblijfsverlenging voor een jaar voordat je stempel van 90 dagen verloopt.

Moet ik een 90-dagenmelding doen?

Ja, als je 90 opeenvolgende dagen of langer in Thailand blijft. Je dient formulier TM47 in binnen een venster van 15 dagen voor tot 7 dagen na je 90-dagenstempel. De klok wordt gereset telkens wanneer je het land verlaat, en de boete voor te laat indienen is ongeveer 2.000 THB.

Wat gebeurt er bij de jaarlijkse verlenging?

Zowel de werkvergunning als de verblijfsverlenging worden jaarlijks verlengd, en je moet bewijzen dat je de inkomstenbelasting van het vorig jaar hebt betaald op een niveau dat overeenkomt met je salarisschaal. Houd je belasting- en loonadministratie het hele jaar door op orde.

Kan ik voor meer dan één werkgever werken of van baan veranderen?

Je werkvergunning is gekoppeld aan een specifieke werkgever, functie en locatie. Van werkgever of baan veranderen betekent dat de vergunning moet worden aangepast of opnieuw moet worden uitgegeven; je kunt niet zomaar naar een nieuw bedrijf overstappen met de bestaande vergunning.

Is de nieuwe Digitale Werkvergunning al verplicht?

Thailand heeft de e-Work Permit en de bijbehorende Digitale Werkvergunning ter grootte van een pasje met een QR-code gelanceerd. De datum om volledig online te gaan kent tegenstrijdige berichten (28 april 2026 versus 28 juli 2026) en is al eerder uitgesteld, dus vanaf juli 2026 dien je de huidige status te verifiëren bij het Department of Employment.

Is het Non-B visum en de werkvergunning iets voor jou?

Als een in Thailand geregistreerd bedrijf je in dienst heeft, of als je een bedrijf runt in Thailand, is dit de enige legale route, en het is een gebaande weg. De sleutel is om te onthouden dat het twee documenten zijn, de juiste volgorde aan te houden (WP3, dan visum in het buitenland, dan binnenkomst, dan vergunning, dan de verlenging van een jaar), en te leunen op je werkgever, aangezien de meeste vereisten bij hen liggen. Als je bij een door de BOI gepromoot bedrijf gaat werken, gaat het hele proces aanzienlijk sneller, en als je een hoog inkomen hebt, is het LTR-visum misschien een betere optie.

Ga je je op Phuket vestigen voor een nieuwe baan? Krijg een gevoel voor het eiland via onze gids over Phuket en de bredere Phuket hub, en zoek een betrouwbaar café of coworking-plek op voor de dagen dat je niet op kantoor bent.

Dit is een algemene gids, geen juridisch advies. Eisen aan de werkgever, salarisschalen, vergoedingen en de planning van de e-Work Permit veranderen allemaal, en immigratiekantoren interpreteren regels verschillend. Bevestig de huidige stand van zaken bij het Department of Employment, het e-Work Permit-portaal, Bangkok Immigration of de Board of Investment, of schakel een erkende visumagent in voordat je een aanvraag indient.

Over deze gids

Deze gids is geschreven en gecontroleerd op feiten door het redactionele team van Thailand Stuff, dat in Thailand woont en erover schrijft. We onderzoeken onze visumgidsen aan de hand van officiële bronnen zoals de Thaise immigratiedienst en het Ministerie van Buitenlandse Zaken, en we controleren ze regelmatig om de vereisten, kosten en processen actueel te houden. Thailand Stuff is een onafhankelijke gids, geen advocatenkantoor of erkende visumagent, dus beschouw dit als algemene informatie in plaats van juridisch advies. Visumregels veranderen vaak en worden toegepast naar goeddunken van individuele immigratiekantoren, dus bevestig de huidige vereisten altijd bij de Thaise immigratiedienst of je dichtstbijzijnde Thaise ambassade voordat je een aanvraag indient of reist. Laatst beoordeeld: juli 2026.