タイでビジネスを始める方法 (2026年)

新しい国でビジネスを始めるのは不安が伴うものであり、タイも例外ではありません。プーケットでの観光業やホスピタリティ産業から、国全体の貿易、サービス業、製造業に至るまでチャンスは本物ですが、外国人の所有権に関する規則は厳格であり、それを誤った場合のペルソナ（罰則）は重大です。さらに悪いことに、オンラインに出回っているアドバイスの多く (そして「何年もここにいる」駐在員が自信を持って共有しているアドバイス) は古くなっているか、単に間違っています。この12のステップガイドでは、外国事業法からビザ、税金、そして避けなければならない名義株主の罠に至るまで、2026年にタイで正しい方法でビジネスを始める手順を解説します。

重要: これは一般的な情報であり、法律や財務に関する助言ではありません。タイのビジネス法は複雑で頻繁に変更され、2026年には取締りが大幅に強化されました。事業を立ち上げる前に、必ずライセンスを持つタイの弁護士と有資格の会計士に依頼してください。以下の数値は2026年時点のおおよその目安であり、別途政府手数料が適用されます。

Step 1: Understand the Foreign Business Act

外国事業法 (FBA: Foreign Business Act) 1999年は、外国人がタイで何ができて何ができないかを規定しているため、最初に理解すべきことです。タイ法では、非タイ国籍者が株式の50%以上を保有している場合、会社を「外国企業」として扱います。ステップ4で特別なルートの資格を得ない限り、外国人の所有権は原則として**49%**に制限されています。

この法律では、制限された活動を3つのリストに分類しています:

リスト1 (完全に禁止): どんなライセンスでも変更できません。新聞および放送、農業および園芸、畜産業、林業、タイ国内の水域での漁業、タイハーブの抽出、タイの骨董品の取引、仏像の制作、土地の取引が含まれます。
リスト2 (国家安全保障、文化、天然資源): 外国人の参加は、閣議承認と外国事業ライセンスを取得した場合のみ可能です。
リスト3 (タイ企業が競争の「準備ができていない」セクター): 最も幅広いリストであり、会計、エンジニアリング、建設、広告、およびほとんどの小売・卸売を含むほとんどのサービスをカバーしています。外国人は**外国事業ライセンス (FBL)**を取得してこれらを運営できます。

これを誤ると厳しい罰則が科されます。第36条および第37条に基づき、最高3年の禁錮および10万から100万バーツの罰金に加え、会社の強制解算処分となります。これは2026年において理論上の話ではありません: 事業開発局 (DBD) は、DBD命令第1/2569号 (2026年4月1日施行) に基づき、外国関連企業に対する審査を大幅に強化し、大規模な取り締まりを開始しました (ステップ3を参照)。

A person working through business paperwork and legal documents at a desk

Step 2: Choose your business structure

外国人は通常、以下のいずれかの形態で事業を行います:

パートナーシップ: 普通パートナーシップ (すべてのパートナーが無限責任を共有) は登録不要ですが、有限パートナーシップ (少なくとも1人の無限責任パートナーと、他の有限責任パートナーが存在) は登録が必要です。
駐在員事務所 (Representative Office): 収益を生まない活動のみを行います。市場調査、商品の調達、品質確認、海外の本社への報告は可能ですが、収入を得ることはできません。
地域事務所 (Regional Office): 地域全体の支店の調整やサービス提供を行い、こちらも収益を生まないため、すべての費用は海外の本社が負担します。
支店 (Branch Office): 上記とは異なり、支店はタイ国内で収入を得ることができますが、FBLが必要になる場合があり、その負債は本社に及ぶ可能性があります。
有限会社 (Limited Company): 実質的な事業運営において圧倒的に最も一般的な形態です。**非公開有限会社 (Ltd)**には基本定款と定款が必要です。**公開有限会社 (Plc)**は要件がはるかに厳しく (最低15人の発起人、5人以上の取締役会で過半数がタイ人)、新規ビジネスに必要なことはめったにありません。

プーケットでの設立を含め、ほとんどの外国人起業家にとって、非公開有限会社が適切な構造です。

Step 3: Sort out ownership, and avoid the nominee trap

デフォルトでは、タイの有限会社は少なくとも51%がタイ人所有であり、外国人の保有割合は49%以下でなければなりません。外国人は取締役として日々の運営を管理することができ、会社は異なる株式クラスや議決権を持つように構成することができます。これこそまさに、優秀な弁護士が適切にセットアップするものです。

絶対に行ってはならないのは、名義株主の利用です。これは、事業に対する真の投資や関心を持たずに、外国人のために名義上株式を保有するタイ国籍者のことです。これは、名義人と外国人の双方にとってFBA (第36条および第37条) のもとで違法であり、2026年にそれを試すのは間違った年です。DBDの取り締まりでは現在、タイ人株主の資金源 (3ヶ月分の銀行取引明細書を含む) の確認、実質的支配者データのクロスリファレンス、および書類上の名前を超えた「実際の支配」テストの適用を行っています。タイ人過半数の会社に委任状を組み合わせて土地を保有させるという古い手口にも、同様の警告が適用されます。過半数または完全な支配権を真に望むのであれば、名義人を使うのではなく、ステップ4を通じて合法的に行ってください。

Step 4: Know the routes to majority or 100% foreign ownership

外国人が49%を超えて、最大100%を所有できる合法的な3つの方法があります:

外国事業ライセンス (FBL): 実質的に、制限された (通常はリスト3の) 活動を会社が運営するためのライセンスです。より高い割合または完全な外国人の所有を許可しますが、審査と条件が伴います。
BOI奨励 (BOI promotion): 投資委員会 (BOI) はタイ経済に利益をもたらす活動を奨励しています。BOI奨励を受けた企業は100%外国資本とすることができ、3年から13年の法人税免除、輸入関税の免除、労働許可証の取得緩和、土地規制の緩和などの大きな特典を享受できます。ビジネスが要件を満たしている場合、これは最高水準のルートです。
米泰友好条約 (US Treaty of Amity - 米国籍者のみ): 米国籍者または米国資本が過半数を占める企業が、土地や天然資源などの一部の例外を除き、FBLなしでほとんどのセクターでタイ企業の最大100%を所有することを許可します。

Step 5: Register your company

会社登録は事業開発局 (DBD)を通じて行われます。2026年現在、手続きはDBDの新オンラインシステム「BizRegist」により完全にデジタル化されています。大まかな流れは、会社名の予約、基本定款および定款の提出、創立総会の開催、会社登録、税金およびVATの登録です。スムーズな登録であれば約1週間で完了し、登録資本金に応じた政府手数料が別途かかります。

Signing company registration and incorporation documents

Step 6: Meet the capital requirements

計画を立てる際の目安となる主な金額:

100万バーツ: タイ有限会社の事実上の最低登録資本金。
200万バーツ: スポンサーとなる外国人の労働許可証1件あたりに必要な払込資本金。
300万バーツ: FBLが必要な事業活動あたりの最低資本金。

タイ人が過半数を占める会社の場合、全額を最初に現金で示す必要がない場合もありますが、労働許可証とFBLの閾値は現実のものであり、BOI企業は独自の規則に従います。

Step 7: Get your visa and work permit

自分の会社で働くには、非移民「B」ビザと労働許可証が必要です。通常のプロセスは、タイの大使館または領事館から最初のノンBビザを取得し (通常90日間有効)、タイに入国し、労働許可証を申請し、その後ビザを12ヶ月に延長します。詳細はノンBビザおよび労働許可証ガイドをご覧ください。

古いガイドでは見落とされている重要なルールとして、労働許可証をスポンサーするために、通常の企業は外国人労働許可証1件あたり200万バーツの払込資本金と4人のフルタイムのタイ人従業員 (社会保険加入) が必要です (1対4の比率)。BOI奨励企業はこの規則から免除されます。 高所得者は長期滞在 (LTR) ビザの資格を得る可能性もあります。なお、デスティネーション・タイランド・ビザ (DTV)はリモートワーカーやフリーランスを対象としており、タイでの会社経営を目的としたものではないため、労働許可証の代わりにはなりません。

Step 8: Open a corporate bank account

タイの会社には、タイの法人名義の口座が必要です。小規模な会社の場合、銀行は当座預金ではなく普通預金口座のみを最初に提示することがあります。オンラインでの支払いや引き出しは可能ですが、事業がより確立されるまで小切手帳や会社のデビットカードを取得できない場合があります。

Step 9: Understand your taxes

初日からこれらを予算に組み込み、会計士を雇ってください:

法人税 (CIT): 標準税率は純利益の**20%**です。中小企業 (SME) (払込資本金500万バーツ以下、収入3000万バーツ以下) には軽減税率が適用されます。最初の30万バーツまで0%、30万1バーツから300万バーツまで15%、それを超える分には20%となります。
付加価値税 (VAT): 7%。年間収入が180万バーツを超えた場合、VATに登録しなければなりません。
源泉徴収税: サービス、家賃、利息、ロイヤルティなどの支払いに対してさまざまな税率が適用され、これを源泉徴収して納付します。
個人所得税: 会社から受け取る給与に対してこれを支払います。

企業は毎年監査済み財務諸表を提出する必要があり、取引や申告を行わない企業は登記抹消のリスクがあります。

Step 10: Employing other foreigners

会社が取得できる外国人労働許可証の数は、主に資本金とタイ人従業員数によって決まります。外国人労働許可証1件につき200万バーツの登録資本金と4人のタイ人従業員が必要です。採用計画と資本金を一緒に計画するか、これらの比率なしでより大規模な外国人チームが必要な場合はBOIルートを利用してください。

Step 11: Property and assets

外国人はタイで土地を所有することはできません。ビジネスにおける合法的な選択肢は、物件を賃貸すること (最大30年の登録賃貸借が一般的)、コンドミニアムのユニットを購入すること (外国人はコンドミニアム建物の販売可能面積の最大49%を所有可能)、または許可されている場合にBOI奨励企業を通じて土地を保有することです。「タイ企業を設立して土地を保有する」という広く行われている構造に惑わされないでください。タイ人株主が名義人である場合、それは違法であり、2026年の取り締まり強化の真っ只中にあります。